7月27-28日，，，，，，石化生长集团和下属基建公司及实业公司员工共24人集结在惠州南昆山拓展基地，，，，，，睁开了激情洋溢、酣畅淋漓的拓展训练之旅。。。。。。

本次拓展以集团“票鹄胧量、卓越治理、专业效劳”焦点价值观为主题，，，，，，让每位同事在挑战未知的自己的同时，，，，，，更深刻体会到团队凝聚力和团结相助的实力。。。。。。

Part.1

团队建设，，，，，，众志成城

抵达目的地后，，，，，，换上迷彩服，，，，，，所有人随机组成三个团队，，，，，，选出各队队长后，，，，，，各队集众才，，，，，，建设各自的团队文化，，，，，，确定队名、口号和队歌，，，，，，最终3个小队划分叫做：卓越队、飞龙队、奔腾队。。。。。。每支步队迅速进入状态，，，，，，各人同心协力为团队出谋划策，，，，，，在不知不觉中越发团结了起来，，，，，，为团队争光。。。。。。

准备停当

飞龙队

卓越队

奔腾队

Part.2

团队相助，，，，，，珠行万里

“珠行万里”，，，，，，所有队员一字排开，，，，，，手持PVC管，，，，，，在包管兵乓球不掉落的情形下从起点运球抵达终点。。。。。。经由三次比拼后，，，，，，各人从中明确了团队协作的主要性，，，，，，要坚持冷静，，，，，，剖析问题，，，，，，找到解决步伐。。。。。。在项目竣事后的分享中，，，，，，各人明确了团队的实力，，，，，，团队的差别成员会在一样平常事情中饰演差别角色，，，，，，会肩负差别的事情内容和事情职责，，，，，，最终完成事情，，，，，，是每道流程的认真人配合起劲的效果。。。。。。你我相互帮助，，，，，，我们才是最终的赢家。。。。。。

珠行万里

Part.3

呼吸的实力，，，，，，相同的实力

每个小队获得一张呼吸管道的图纸，，，，，，队长需要通过联络员指导其他队员按图纸内容搭建呼吸管道，，，，，，最后在3分钟内吹爆气球数目最多的步队胜利。。。。。。这个项目一方面磨练了团队内部的相同能力，，，，，，另一方面，，，，，，搭建管道的质料有限，，，，，，磨练了队长怎样合理分派有限资源，，，，，，遇到问题又怎样调解战略偏向等。。。。。。通过这个项目，，，，，，各人明确了要想做到卓越治理就必需要合理统筹，，，，，，清晰准确下达和转达事情指令，，，，，，随时关注整个团队情形，，，，，，为团队准备投入思索与交流。。。。。。

强烈举行

完成的喜悦

总结分享

Part.4

只有目的，，，，，，没有问题

“动感颠鼓”，，，，，，全队学员同时协力颠一个网球，，，，，，相同时间内一连球数最多的队为胜。。。。。。虽然动感颠鼓只是挑战3分钟中的一个小小项目，，，，，，可是它却是一个对团队协作要求十分高的项目。。。。。。面临看似无法完成的使命，，，，，，队员们纷纷揭晓自己的想法，，，，，，有不同，，，，，，有争论，，，，，，也会有埋怨，，，，，，还会有自责；；；；；；但当每小我私家都能够把心静下来，，，，，，专注于把使命完成，，，，，，往往就能创立事业！从一最先的10几个到后面的62个，，，，，，超目的完成使命。。。。。。

不扬弃，，，，，，不放弃

Part.5

丰收季节，，，，，，收益的最大化

“丰收季节”，，，，，，池塘中共100条鱼，，，，，，各人分成6组，，，，，，1名船长决议捕鱼数目，，，，，，1名大副作为各步队之间的相同桥梁，，，，，，通过10轮的捕捞来分输赢。。。。。。只管最终没有很好地完成总数目的，，，，，，可是在强烈的讨论以及分享中，，，，，，各人头脑一直地在前进，，，，，，各人明确高度的信任是共赢的条件，，，，，，只有共享相助，，，，，，贡献效劳，，，，，，才可以告竣共赢的时势，，，，，，实现各自的目的。。。。。。

丰收季节

讨论战略

经由了较量强烈的比拼后，，，，，，接下来举行的是较量愉悦的项目“完善乐章”。。。。。。通过简朴的节奏组合，，，，，，所有人凭证统一节奏完成一段或者几段音乐攻击乐配合。。。。。。

Part.6

同心协力，，，，，，共绘蓝图

最后一项拓展项目是“共绘蓝图”。。。。。。各人分工相助，，，，，，在半小时内配合完成一幅属于石化集团的雄伟蓝图。。。。。。当通过各人的多彩画笔将这幅画完成并泛起在各人眼前时，，，，，，那种喜悦和成绩感油然而生，，，，，，这即是是团队起劲与相助效果的最好见证！

同心协力

壮丽的彩虹

辛勤的汗水

共绘蓝图

在一起、再出发

不知不觉，，，，，，两天的主题拓展已经竣事了，，，，，，我们怀揣着不舍的心情，，，，，，坐上了回程的大巴。。。。。。训练的时间虽短，，，，，，收获却很大。。。。。。那些独具匠心而又有深刻内在的训练环节，，，，，，犹如影戏一样平常深入每小我私家的脑海里，，，，，，让人影象犹新。。。。。。这次训练，，，，，，有用的拓展了公司员工的潜能，，，，，，提升和强化了小我私家的心理素质，，，，，，并且让团队成员更深刻的体验了小我私家与企业之间唇齿相依的关系，，，，，，团队协作、合理统筹、逾越自我的训练引发了团队高昂的事情热诚和拼搏立异的长期动力，，，，，，使所有人更富凝聚力，，，，，，为公司下半年的事情积贮能量，，，，，，争创越发优异的效果。。。。。。

拓展竣事了，，，，，，可是8188cc威尼斯激情并没有竣事，，，，，，让我们在一起，，，，，，再出发，，，，，，为实现集团转型生长、一连生长、做强做优做大的目的一直斗争！

拓展心得摘录

通过拓展我们明确了，，，，，，每小我私家的岗位职责确定之后，，，，，，各司其职，，，，，，有利于明确职责，，，，，，施展个体的主观能动性，，，，，，使其既明确自己既应做什么，，，，，，又思索怎样做好。。。。。。在做“珠行千里”活动项目时，，，，，，我们小队是在训练中最先将小球送入桶中的小队，，，，，，可是在限时考察中一直在喧华的3队在三分钟的时间中送入了8球，，，，，，与9球的理论最好效果只差一球，，，，，，而我们小队只进了6球。。。。。。我们两队之间的差别在于3队在训练的历程中充分的讨论，，，，，，为每个成员安排了详细的使命，，，，，，在考察历程中每小我私家有序的落实了分工，，，，，，即轻松又高效的完成了使命。。。。。。在团队事情中亦是云云，，，，，，在最先事情前通过相同制订详细有用的事情妄想，，，，，，在事情推行历程中每个成员坚定的执行各自分工使命，，，，，，是包管项目高效推进的包管。。。。。。
——战略生长部  康德礼
 

让我印象最深的是“动感颠鼓”活动，，，，，，虽然动感颠鼓只是挑战3分钟中的一个小项目，，，，，，可是它完成使命的难度却不小，，，，，，每个队都有一个球，，，，，，以鼓为中心围成一个圆圈。。。。。。此项目要在极短的时间内，，，，，，由学员们颠30个球刚刚可以，，，，，，不然就失败。。。。。。我们想尽种种步伐做了许多次的实验，，，，，，由从最初的整队配合一次只能颠3个球到最后的程序一致，，，，，，抓牢绳子，，，，，，全队配合颠球的时间往统一个偏向移动让鼓能接到球，，，，，，颠到43个球。。。。。。待到真正角逐时，，，，，，我们全队同心协力共乐成颠了59个球，，，，，，抵达最后的胜利，，，，，，我们每小我私家都多不禁露出了笑容。。。。。。此次的动感颠鼓活动让我熟悉到团队的协作很主要，，，，，，每小我私家在一个整体里都多起着不可忽视的作用，，，，，，我们在事情中要学会去容纳别人的过失，，，，，，由于不管我们再怎么强大都不可能单独完成“动感颠鼓”，，，，，，我们必需依赖队里每小我私家。。。。。。
——实业公司  许丽丽
 

“丰收季节”这个项目让我们明确了资源总是有限的，，，，，，怎样让资源最大化的，，，，，，可一连的有用使用，，，，，，是一门学问，，，，，，更是一份责任。。。。。。我们就在离海不远的地方事情，，，，，，应该知道现在正值休渔期，，，，，，鱼一次不可捕的太多，，，，，，捕到一定水平就要休养生息，，，，，，不然就会造成以后无鱼可捕。。。。。。追求久远生长，，，，，，不盲目追求短期利益，，，，，，也正是我们公司一直坚持的。。。。。。票鹄胧量的文化精神要求我们以向历史认真的态度和继续举行基础设施和公用配套工程建设，，，，，，严酷执行质量标准，，，，，，打造精品工程。。。。。。

拓展活动的每一个项目，，，，，，都既需要各人的团队协作，，，，，，也需要各人的团队智慧。。。。。。完成每一项活动的历程，，，，，，都是一次追求卓越治理精神的历程。。。。。。先制订妄想，，，，，，然后凭证妄想执行，，，，，，检查妄想和现实执行历程中遇到的问题，，，，，，然后重新调解妄想，，，，，，最后总结活动历程中我们做的好与欠好的地方，，，，，，从而获得提高和前进。。。。。。
——基建公司  石弘扬